¿Cómo seguir avanzando en la participación de más mujeres en la ciencia y la industria de la madera? Esa es la pregunta que aborda Romina Rubio Quintana, subdirectora de Operaciones de CENAMAD, en una columna publicada en el blog de la Corporación Chilena de la Madera (CORMA).
Durante su primer quinquenio, CENAMAD se propuso que las investigadoras asociadas representaran al menos un 25% y que las mujeres alcanzaran un 35% de sus equipos profesionales y administrativos. Hoy, esas cifras llegan al 40% y 48%, respectivamente, superando las metas establecidas. Para Rubio, estos resultados son un punto de partida.
El siguiente desafío es seguir generando condiciones para que más mujeres puedan liderar proyectos, participar en espacios de decisión y desarrollar sus trayectorias en un sector donde su presencia todavía es menor. La columna también aborda la importancia de trabajar desde etapas tempranas.
Acercar la ciencia, la innovación y la industria de la madera a niñas y adolescentes, junto con visibilizar referentes femeninos, puede contribuir a que más jóvenes consideren estas áreas dentro de sus posibilidades profesionales. Este trabajo es parte de la agenda de género que CENAMAD impulsa desde su creación en 2021 y que se formalizó con su Comité de Género en 2023.
Para el período 2027-2031, el Centro busca profundizar este camino, poniendo el foco en una cultura organizacional inclusiva, el desarrollo y liderazgo de sus investigadoras y la proyección de estas prácticas hacia el ecosistema forestal-maderero.
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