Proyecto que cuenta con el financiamiento de ANID

Liderazgo femenino desde la base: Rompiendo estereotipos en la industria forestal maderera 

Región de Maule - Región de Ñuble - Región La Araucanía

La industria forestal maderera en Chile ha sido un sector tradicionalmente masculinizado, por lo que ha sido necesario aumentar la participación femenina, especialmente en roles técnicos y de liderazgo, que actualmente cuenta con un 17,5% de participación femenina, lo que nos lleva a cuestionarnos ¿Qué acciones se están llevando a cabo para integrar más mujeres al sector?​  

En el Segundo Reporte de Participación Laboral Femenina en el Sector Forestal (2022), identificó que las carreras profesionales predominantes en el sector están ligadas al ámbito de la ingeniería, trayendo a luz la importancia de la incorporación de mujeres al área STEM. ​  

Por el lado de las carreras técnicas, las más contratadas son técnico en prevención de riesgos, técnico forestal, técnico mecánico industrial y técnico en electricidad. Tanto para las carreras profesionales como para las técnicas, la matrícula en los centros educativos tiene una mayor predominancia de hombres.​  

Ante este panorama, surge la necesidad de atraer a mujeres jóvenes y adolescentes al sector forestal maderero para aumentar la participación laboral femenina en las regiones donde se destaca este sector: Región del Maule, Región de Ñuble y Región de La Araucanía.

Es así como el Centro Nacional de Excelencia para la Industria de la Madera (CENAMAD), en colaboración con el Programa Más Mujer de CORMA, la Universidad de La Frontera (UFRO) y Madera21, trabajan en el proyecto "Liderazgo femenino desde la base: Rompiendo estereotipos en la industria forestal maderera", con la participación de liceos técnicos y universidades. Esta iniciativas busca no solo aumentar la presencia femenina en el sector, sino también promover una industria forestal maderera más inclusiva y diversa.

Objetivo

Fomentar la inclusión y participación activa de mujeres en la industria forestal maderera mediante la realización de una serie de mentorías conjuntas entre voceras del Programa Más Mujer de la Corporación Chilena de la Madera (CORMA), y el Comité de Género del Centro Nacional de Excelencia para la Industria de la Madera (CENAMAD).

Objetivos específicos

  • Inspirar, educar e incentivar a mujeres jóvenes, a insertarse en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemática) dentro del área forestal​
  • Dar a conocer las oportunidades existentes en el rubro, donde mujeres jóvenes pueden explorar y desarrollar carreras vinculadas a la industria maderera.

Resultados esperables

  • Mentorías en liceos técnicos: Región de Ñuble; Región del Maule.
  • Workshop en universidades e institutos: Región de La Araucanía; Región de Ñuble.

Equipo responsable

  • Subdirectora de Operaciones CENAMAD: Romina Rubio 
  • Encargada de Comunicaciones CENAMAD: Jessica Dirinot 
  • Coordinadora de Programa Más Mujer CORMA: Sol Espinoza 

Conoce al equipo de mentoras

María Graciela Aguayo


Postdoctorado Universidad del Bio-Bio (UBB)

Paola Arroyo


Postdoctorado Universidad de La Frontera (UFRO).

Claudia Sangüesa


Postdoctorado Universidad de Talca

Eloiza Rojas


Gerenta de Terrafina

Pilar Ríos


Encargada de Silvicultura ARAUCO

Silvia Hormazabal


Jefe de Protección Incendios y Asuntos Comunitarios Forestal Comaco S.A

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